Teamentwicklung
Das Ziel:
Zufriedenere Mitarbeiter, DAMIT sie wieder mehr Leistung bringen.
(Bodo Janssen, Upstalsboom)
Weniger Konflikte, DAMIT Ihr Unternehmen attraktiv bleibt.
Meine Schwerpunkte
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Veränderungen in Organisationen begleiten
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Konflikt - und Stressmanagement, Kommunikation und Umgang, Haltung.
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Stressprävention (Einbindung in das BGM)
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Mitarbeitermotivation und -potentiale fördern
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Struktur- und Organisationsveränderungen erfolgreich für effizientere Teamarbeit umsetzen.
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Nachhaltige Entwicklung – weg von kurzfristigem Handeln, hin zu persönlicher und gemeinsamer Weiterentwicklung; Entwicklung von gegenseitigem Verständnis.
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Altersunterschiedliche Teams. Generationenkonflikte vermeiden und klären.
Beratungsschwerpunkt
Fachbereiche & Branchen
Diese Bereiche kenne ich besonderes gut.
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Selbstständige & Freiberufler
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Kleine und mittlere produzierende Unternehmen
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Dienstleistungsbereich
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Marketing / Design & Grafik
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Handel
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Tourismus
Veränderungen werden erfolgreich umgesetzt und mitgetragen.
Konflikte, Stress und Ausfälle verringert.
Höhere Mitarbeitermotivation.
Bessere Leistungen.
Höhere Mitarbeiterbindung. Geringere Kosten für Recruiting.
Top Mitarbeiter halten, vorhandene Potentiale fördern statt teurem Recruiting.
Krankheit durch Stress.
Fehler durch Konflikte.
Als Business - Coach können Sie von mir die erfolgversprechende Mischung aus Methodenkompetenz und fachlicher Qualifikation, gepaart mit authentischem Auftreten und Souveränität erwarten.
Sie sind bei mir richtig, weil ..
Ich habe unterschiedlichste Unternehmen erleben dürfen. Als Angestellte und als Selbstständige.
Kleine und große mittelständische Unternehmen, Senior- & Junior-Inhabergeführte Betriebe, aber auch börsennotierte Großkonzerne waren dabei.
Ich kenne die Herausforderungen unterschiedlicher Abläufe, Konzepte und Bedürfnisse.
Wann lernen wir uns kennen?
Ich freue mich auf Sie und Ihr Team.